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Selección de personal: permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un puesto, facilitando la selección de las personas candidatas que cumplan con los requisitos.
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Incorpora los feedbacks recibidos hasta obtener un documento consensuado que refleje fielmente la existencia y expectativas del puesto.
Adicionalmente, el profesiograma se convierte en un instrumento valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar información vital para la toma de decisiones basada en criterios de salud y seguridad.
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Incluso funciona como soporte parasituaciones relacionadas con la incapacidad. Vistos los variados beneficios que ofrecen los profesiogramas, es altamente recomendable que todas las empresas cuenten con un profesiograma asociado a cada individuo de los puestos de trabajo que tienen.
La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores empresa de sst anuncios más claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.